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关于安徽省引江济淮集团公司2021年运行维护人员社会招聘面试有关事项的通知

发布日期:2021-11-04 浏览次数:4949

根据工作安排,现将安徽省引江济淮集团公司2021年运行维护人员社会招聘面试有关事项通知如下:

一、现场资格复审和面试

(一)资格复审

对照岗位招聘条件,重点审核身份信息、学历学位证书、职业资格证书、职业技能等级证书、职称证书等原件。

(二)面试

1.面试地点

合肥康睦嘉酒店(安徽省合肥市包河区武汉路230号);

2.面试时间

第一类人员:第一阶段2021年11月8日(周一)下午;

第二阶段2021年11月9日(周二)全天;

第二类人员:2021年11月13日(周六)全天。

(三)面试安排

1.第一类人员

第一类人员面试分两阶段进行,具体安排如下。

(1)第一阶段进行职业技能测试,限时8分钟(实操限时2分钟,专业知识限时5分钟,体能测试限时1分钟)。

职业技能测试签到时间:2021年11月8日13:30,当天13:50仍未到等候室视为自动放弃。

计分方法:实操成绩和专业知识成绩按照各50%的比例进行合成,合成后的成绩(保留到小数点后两位)即为职业技能测试得分。体能测试作为参考成绩,不计入职业技能测试总成绩。

第一类人员按招聘岗位计划数,依据职业技能测试成绩从高分到低分,按1:3比例确定入围第二阶段面试人员名单,不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名合成分数相同者均可入围第二阶段面试。

(2)第二阶段进行半结构化面试

半结构化面试签到时间:2021年11月9日7:40,当天8:00仍未到等候室视为自动放弃。

2.第二类人员

第二类面试人员面试形式为半结构化面试。

面试签到时间:2021年11月13日7:40,当天8:00仍未到等候室视为自动放弃。

(四)计分方法

第一类人员按照第一阶段职业技能测试和第二阶段面试各占50%的比例,即(实操成绩×50%+专业知识成绩×50%)×50%+半结构化面试成绩×50%计算报考者的综合成绩,从高分到低分,以招聘计划数与体检人选1:1.1的比例确定。

第二类人员按照笔试和面试成绩各占50%的比例,即笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算报考者的综合成绩,从高分到低分,以招聘计划数与体检人选1:1.1的比例确定。

二、疫情防控须知

1.请务必提前申领“安康码”,做好健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码,建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。进入考点参加面试需分别核验“安康码”、疫苗接种记录和 “通信大数据行程卡”(可提前通过“通信行程卡”APP、微信小程序或相关网页查询)。

2.根据疫情防控要求,属于以下人员类别的不得参加面试:面试前14天内有国内中高风险地区旅居史,处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员,处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者,尚未解除管控的密接、次密接人员,有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员。

3.国内非中高风险地区的外省考生需提前履行信息报备,联系电话0551-65721351;现场核验通信大数据行程卡发现考生在面试前14天有外省旅居史,未履行信息报备的,不得参加面试。

4.所有考生须主动出示48小时内核酸检测阴性证明(纸质报告与手机APP查询均可,第一类人员核酸检测时间为11月6日及以后,第二类人员核酸检测时间为11月11日及以后),经工作人员现场核验后方可进入考点。

5.面试当天至少提前30分钟抵达考点,考生需自备一次性医用口罩并正确佩戴,进入考场前需使用酒精消毒用品进行手部消毒。除身份识别验证环节外,乘坐公共交通工具、进出考点考场以及考试期间均应全程佩戴口罩,并始终保持安全距离。

6.考生经检测体温正常方可进入考点。请保持良好卫生习惯与作息规律,做好个人防护,减少人员接触,根据气温变化增减衣物以预防感冒。面试前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状,请如实报告所在地疾控部门并及时就诊。

7.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策,自觉配合扫码、测温、排查等工作,面试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。

8.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,终止其考试并依法追究法律责任。



2021年11月4日



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